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家长群秩序太混乱,我们应该要如何管理?

如今每个学校都会给学生家长建立起微信群,微信群的确为家长和老师之间的交流带来了便利,利用微信就可以将学校通知、学生情况转达给学生家长,线上开起了“家长会”,省时又方便。 但是随着时间的发展,微信群逐渐演变成一个混乱的场所。有些家长在微信群里发砍价链接,一些重要的学校通知都有可能被这些消息刷了屏,而导致看不见;还有些教师就某些学生情况在家长群里严厉批评,丝毫不顾家长颜面,致使其他家长看到,造成了尴尬等等,各种各样情况不断出现,致使家长群失去了建立的初衷,秩序越来越混乱,那么面对这种现象应该要怎么管理? 建立规章制度 老师在建群的时候就要明确这个群到底是干什么的,不是让家长们来闲聊的。家长入群,老师要在群里制定好规则,让家长们知道可以发什么,不可以发什么。 可以发的内容比如说与教育有关的新闻动态,班级活动图文,学校通知、老师的联系方式等等,与学生教学等一切密切相关的内容都可以发。 不可以发的内容:比如说双十一到了,在群里发个盖楼链接,或者是拼多多砍价链接让其他人帮忙砍一下等等,这些都是不可以发的,凡是涉及教育以外的广告、促销性质的内容都不可以发,一旦发现这些内容可以给予学生家政警告。 建立群委员会共同管理群组 班级交流群是一个班级所有教师和家长共同的交流平台,不管是由教师或是家长单方面进行管理,都难以说服人心。但目前更多的是现状是无人管理。 老师可以在群里选择几位学生家长组成群委员会一起来管理微信群,让家长和老师一起互动,共同管理微信群。群委员会成员应该要选那些具备教育理念,理解老师工作的家长人群,群委会人数可以根据班级学生人数和符合推选条件的家长数量确定,可多可少,但最少不得少于3人,最多不要超过7人。 群委员会建立好之后,要明确各岗位的职责: 1、实行群委会集体管理制度,凡是涉及群内重大事情宜由群委会集体研究确定;2、值群群主可以每天向群成员推荐1篇教育方面的深度好文,供家长学习借鉴;3、全委会委员应关注群内动态,及时处理与班级和教育无关的信息发布,并做好违规群成员的沟通劝导工作,杜绝类似事件发生;4、群委员会家长成员可以在与班主任或者任课教师沟通后,每周或不定期组织群成员围绕某一教育现象或问题进行讨论交流,探讨育人之道,交流育人经验,互相取长补短。以上就是今天的干货分享,更多关于微信群管理的咨询下期再见!

批量管理社群,有什么好用的社群管理工具?

随着社群经济的发展,建立的微信群越来越多,社群的日常管理也成为运营者最为头疼的问题。一些社群新人入群欢迎、广告踢人、拉人进群等琐碎工作就需要借助群管工具来完成,那么社群运营中有什么好用的社群管理工具呢? 比如46助手这款群管工具,群发就有三种形式。 多群群发 多群群发是最简单的,将同样的消息转发给多个微信群,只需要在46助手后台选择好要发送的群组,然后输入要发送的内容即可,需要在电脑端操作。定时群发任务 微信营销一旦需要运营多个微信号,一天就需要发送多条任务,会显得有点浪费时间,使用定时发送可以设置要发送的时间,到时间点自动发送消息。 46助手后台新建任务名称,选择好要发送的时间,设置好发送的内容(可以是文字、图片、语音、链接或者名片),选择你要发送的好友或者群组即可。可以设置多条发送任务,自动定时循环发送,帮助解约时间。(两次群发的时间间隔控制在5秒以上,群发过于频繁容易导致账号下线甚至封号)多群转播 微信培训中最大的障碍就在于语音不能转发到多个群,多群转播就是解决这个问题。设置好主讲群、主讲人、转播群以及转播时间,保存之后,主讲人在手机微信端发送消息就可以同步转播到多个群。多群转播对教育机构微信培训起到一定的作用。 46助手除了以上功能,还具备新人入群自动发送欢迎语、广告踢人、同意好友并拉入群、关键词入群、定时发送朋友圈、批量修改群公告、签到任务、关键词回复、清理僵尸粉、自动抢红包等功能。

社群运营:如何管理好一个社群?

社群经济的发展,越来越多的社群建立起来,管理社群也成为了了一件难事,群内大部分处于潜水状态,没有人说话;偶尔有人出来说话,也不会有太大的相应;群里的广告满天飞....这么长时间下去,要么变成僵尸群,要么变成广告群久而久之就变成死群了,这是绝大多数运营者不想看到的。那么怎么样才能管理好一个社群呢? 1、做好定位 一个优秀的社群就是让对的人在一起做对的事,这里“对的事”就是指要明确社群的主题,可以根据不同的主题来建立不同的社群,比如根据兴趣、爱好、学习、关系等,主题就是这个社群的核心,大家根据主题思想针对性运营和管理。 一个没有主题灵魂的群体,即使群内有人活跃,但也是各聊各的,各种话题都有,看似正常,但也只是短暂的,讨论的内容不对核心主题,做什么都是无用功。 2、制定群规、严禁发广告 古训说得好,无规矩不成方圆,任何社群想要正常运营和获得利润,就必须要设置相应的规则。需要强调的是规矩一旦立下了,就得严格执行,所有人就得按照规矩办事。 同时,群内严禁乱发广告,广告一旦变多,群里成员就开始变得复杂,一旦有人乱发广告就立刻踢出群并拉黑。这里可以利用46助手的广告踢人功能,后台设置好踢人规则,当群内有成员触及规则,机器人便会自动踢人出群。 3、设置门槛 进群门槛的高低决定了这个群的质量高低。设置门槛就是为了筛选精准用户,过滤无效用户,当人们都习惯了免费获取,就不会懂得珍惜,所以一个高质量的群肯定是一个高门槛的群。 4、专人维护 很多社群,在建立之初都是兴致勃勃的,但如果后期的维护跟不上,过不了多久,这个群就会变成死群,所以得有人专门来维护这个社群,这个人要有一定的影响力,领导者就是最佳的选择,这样我们的社群才能持续运营下去。 5、持续输出 社群里定期举办一场话题讨论或者线下活动,让所有成员都参与进来,定期或不定期邀请一些嘉宾做分享,群内做一些小游戏比如成语接龙、猜字谜等,不仅可以活跃群氛围,调动群成员的积极性,让群里的人学到新知识,而且通过邀请嘉宾可以让成员接触到社群以外的群体,从而产生更多链接。 今天的技巧就分享到这里了,更多有关社群运营的内容我们下期再见!

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